我们的重点服务

印度工人的安置和后续服务

我们公司的印度招聘服务可为您的企业提供有效的解决方案!

服务概要

Bányai & Partners Consulting 是匈牙利跨国制造企业的招聘专家。观看以下视频,了解更多关于我们的印度劳动力安置和后续服务的信息。

背景

遗憾的是,我们每天都在经历匈牙利劳动力市场必须面对的劳动力极度短缺问题。这种局面主要是人口原因造成的。

根据匈牙利中央统计局 (Hungarian Central Statistical Office) 的数据,过去五年间(2017 年至 2021 年),匈牙利死亡人数与活产人数之差约为 230,000。2017 年至 2021 年间,退休人员数量与进入劳动力市场的年轻人数量之间的差值表明,新进入劳动力市场的人数减少了 150,000 以上。目前有数十万匈牙利人在西欧工作,他们可能永远不会返回匈牙利劳动力市场。仅 2021 年一年,就有超过 200,000 名匈牙利公民向西欧各国申请居留许可。2021 年至 2031 年间,适龄劳动人口将减少约 700,000。这些数字着实令人担忧!

到目前为止,为了解决劳动力严重短缺问题,很多企业在尝试雇用来自第三国(主要来自乌克兰和塞尔维亚)的劳动力。然而,此举显然并没有带来多大改观。我们发现,有些企业也在尝试雇用越南、蒙古和其他第三国的劳动力。然而,专家们明确认为,真正有用的解决方案是雇用居住在匈牙利的印度人和菲律宾人。

近几十年来,世界各经济体中的几乎所有市场巨头纷纷落户印度。这个幅员辽阔的国家目前已建立起微电子、精细化工、计算机、航空航天技术、生物技术和制药等众多关键行业。大型工业中心拔地而起,汽车行业已经发展到惊人的规模。在这些地区中,印度工人逐渐适应了最高效的组织文化,能够使用最先进的技术工作。他们在欧洲、匈牙利等环境中也能有完美的表现。

印度劳动力为何是理想选择?

几十年前,全球最大的企业就已入驻印度。因此,今天的第二代工人已经适应了最先进的技术。社会等级制度和宗教信仰也要求人们以公平、负责的态度工作。对他们来说,家庭绝对是第一位的。他们为了家人来到这里。他们希望挣钱养家。

变数小

工作许可只在匈牙利指定公司有效,因此发生变数的可能性很低。

语言技能

除母语外,他们的英语也很好,因此无需在语言课程上花费时间或金钱。

工作态度

他们工作诚实勤奋,尽职尽责,尊重上司。

在匈牙利雇佣印度工人

1 - 如何“引进”印度工人?

我们公司与多家印度招聘公司建立了合作关系,并与他们形成良好的工作关系。这些公司的工作效率很高,业务范围覆盖印度全境。

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2 - 印度境内招聘流程

  • 宣传计划:利用社交媒体、印刷媒体和当地平台。
  • 预选:我们的当地团队会根据既定要求,筛选候选人资料,然后进行面试并撰写候选人评估报告。
  • 候选人筛选:背景调查,获得警方出具的良好行为证明。
  • 录取:录用、接受录用、申请居留许可,然后制定行程计划。
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3 - 获得居留许可

  • 选拔、决定聘用、预签约。
  • 获取并编制必要的文件。准备官方翻译文件。
  • 向主管部门(匈牙利驻外使馆、移民局 (NDGAP)(Enter Hungary 界面)、主管就业办公室)提交文件。
  • 在领事馆获得入境匈牙利并在此停留所需的“D”签证,然后前往匈牙利。
  • 抵达后 30 天内亲自到 NDGAP 主管办公室领取居留许可。
  • 从选拔到入境预计需要 70 到 90 天。
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4 - 开始工作

  • 安排和管理新到印度工人的机场接待工作,并将他们送至住处。
  • 协调住宿相关事宜。
  • 安排符合印度工人的特殊饮食需求,并在必要时提供膳食。
  • 管理印度工人的银行开户和银行卡申请。
  • 就业所需文件(社会保险号、税号)、就业居留许可。
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5 - 后续服务

我们的活动不仅限于安置工人。我们还协助工人融入当地社会,为他们配备一名印度籍地区经理,以确保更有效、更顺畅的合作和持续融入。

  • 我们为来自印度的工人开通 24/7 全天候服务热线。帮助员工
  • 熟悉匈牙利劳动法和立法
  • 我们提供关于处理官方行政事务的个人协助,代表员工行事并与他们沟通。
  • 在出现健康问题时提供帮助。提供预约服务,必要时还提供现场翻译服务。治疗后要求提供医疗证明和表格。
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我们会持续向客户通报所采取的步骤以及寻找和遴选过程的情况。我们每周编写总结报告,全面综合地介绍项目情况。

担保

Bányai & Partners Consulting Kft. 为其印度员工提供自入职之日起为期 24 个月的担保。如果员工在此期间解除劳动合同,我们公司将免费提供新的候选人

我们在匈牙利和欧洲的客户