Megbízható munkaerő-megoldások a szezonban

Milyen tényezők súlyosbítják a mezőgazdasági munkaerőhiány helyzetét?

Az elmúlt években a mezőgazdasági munkakörnyezet jelentős átalakuláson ment keresztül. A klímaváltozás következtében egyre gyakoribbá váltak a kései fagyok, amelyek súlyos károkat okoznak a termésben, míg az elhúzódó aszályos időszakok fokozott öntözési igényt generálnak. Ezek a kihívások sok gazdálkodót arra kényszerítenek, hogy módosítsák tevékenységüket – vagy akár teljesen felhagyjanak a termeléssel.

Azok, akik a nehézségek ellenére is folytatták a gazdálkodást, további akadályokkal szembesültek. A tartós hőhullámok a betakarítási időszakra is kihatással voltak: a szezon lerövidült, mivel a termés leégésének kockázata jelentősen nőtt, így a munkálatokat rövidebb idő alatt kellett elvégezni. A kora délutáni hőség miatt a munkavégzés ráadásul hőstressz-veszéllyel járt, ami új munkaszervezési gyakorlatok bevezetését tette szükségessé.

Mindezek fényében kijelenthető, hogy napjainkban rendkívül nehéz elegendő számú, megbízható munkaerőt találni. A hazai munkaerőforrás önmagában hosszú ideje nem képes lefedni az ágazat munkaerőigényét. E felismerés nyomán indítottuk el szezonális, harmadik országbeli munkaerő programunkat, amelynek célja a gazdálkodók terheinek enyhítése, és a komoly terméskiesések megelőzése.

Miért jó megoldás a harmadik országbeli munkaerő?

Ajánlatunk a harmadik országbeli, többek között közép-ázsiai térségből érkező, munkavállalók alkalmazására épül. Ők a magyar munkaerőpiacon nemcsak megbízhatóságukkal, alkalmazkodóképességükkel és szorgalmukkal tűnnek ki, hanem kiemelkedő fizikai teherbírással és munkamorállal is rendelkeznek.

A munkavállalók foglalkoztatására három konstrukciót kínálunk:

• rövid távú (90 napos),
• középtávú (6 hónapos),
• valamint hosszú távú (2+1 éves) alkalmazás, amennyiben a munkavállalók rendelkeznek biometrikus útlevéllel.

Hogyan tudjuk támogatni partnereinket?

Mindegyik konstrukció esetén cégünk teljes körű szolgáltatást nyújt mezőgazdasági partnereinek. Már a beutazást megelőzően megkezdjük a munkavállalók felkészítését a magyarországi munkakörülményekre, valamint elindítjuk a szükséges idegenrendészeti ügyintézést. A jogszabályi megfeleléshez szükséges feltételeket biztosítjuk, hogy a munkavégzés zökkenőmentesen megvalósulhasson.

Továbbá, utógondozási programunk keretében támogatjuk a munkavállalók beilleszkedését, segítjük a hatékony kommunikációt, és elősegítjük a munkáltató és munkavállaló közötti nyelvi és kulturális megértést.

Szolgáltatásunk célja, hogy partnereink a lehető legkevesebb adminisztráció mellett, biztonságosan és hatékonyan juthassanak hozzá a szükséges munkaerőhöz.

A webinárium keretében tartott előadásunk részletes összefoglalója és prezentációnk megtalálható ezen a linken.