Társaságunk több évtizedes hazai és nemzetközi tapasztalattal, széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkező munkaerő-közvetítéssel, vezetési tanácsadással, szervezetfejlesztéssel, és interim menedzsmenttel foglalkozó gazdasági társaság. Magyarul és üzbégül is beszélő HR koordinátort keresünk, aki üzbég szezonális munkavállalók mezőgazdasági munkáját segítené és felügyelné egy két hónapos projekt keretében, Kalocsa közelében. A projekt sikeres megvalósítása esetén a jövőben további lehetőségek is várhatóak.
• Az üzbég munkavállalók integrációjának támogatása, a helyi szokások és munkakultúra megismertetése, a beilleszkedés elősegítése mindennapi kommunikációval és támogatással;
• Az üzbég munkavállalók kísérése a reptérről a szálláshelyre, a szállás elfoglalásának segítése; házirend betartatása, a projekt teljesülése után a szállások visszaadásának segítése, repülőtérre való kísérés a visszautazás alkalmával;
• Az üzbég étkezési szokásoknak megfelelő élelmiszer beszerzésének segítése;
• A munkavállalók napi munkájának felügyelete, a zökkenőmentes munkafolyamatok biztosítása, az elvégzett munka napi, heti és havi nyilvántartása;
• A munkavállalók támogatása a hatályos magyar munkajogi szabályzók, és más szabályzatok elsajátításában;
• A munkavállalók támogatása az egészségügyi-, banki-, és egyéb szolgáltatások igénybevétele során;
• A munkavállalók különböző hatóságokhoz történő utazásának megszervezése, lebonyolítása, támogatása, személyes asszisztencia biztosítása, így pl. OIF illetékes igazgatóságán;
• Egészségügyi probléma, orvosi ellátás esetén személyes asszisztencia biztosítása;
• Kapcsolattartás a munkáltató és a munkavállalók között;
• Tolmácsolás és fordítás üzbég és magyar nyelven;
• Bentlakásos jelenlét Fajszon (a cég által bérelt szálláson) 24/24 jelleggel.
• Társalgási szintű magyar és üzbég nyelvtudás;
• Jó kommunikációs készség, empátia;
• Felhasználó szintű MS Office ismeretek;
• Rugalmasság, önállóság, precizitás;
• Kiváló szervező, probléma megoldó és kommunikációs készség magyar és üzbég nyelven;
• Kezdeményező és nyitott gondolkodású személyiség;
• Képesség különböző hátterű és korosztályú munkavállalói csapat koordinálására.
• Releváns HR vagy koordinátori szakmai tapasztalat, különösen mezőgazdasági környezetben;
• Saját gépjármű, és „B” kategóriájú gépjárművezetői engedély.
• Két hónapos projektlehetőség stabil, megbízható háttérrel rendelkező cégnél;
• Versenyképes projektalapú díjazás;
• Szállás biztosított a helyszínen;
• Lehetőség hosszabb távú együttműködésre sikeres projekt esetén.