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안타깝게도 헝가리 노동시장은 매일같이 극심한 노동력 부족을 경험하고 있습니다. 이는 주로 인구학적 이유 때문입니다.

헝가리 중앙통계청(Hungarian Central Statistical Office) 자료에 따르면 지난 5년간(2017~2021년) 헝가리 내 사망자 수와 신생아 수의 차이는 약 23만 명 정도입니다. 2017년부터 2021년 사이, 퇴직자와 노동 시장에 진입하는 청년 수의 차이를 보면 노동 시장에 새로 진입하는 사람의 수가 15만 명 이상 감소했음을 알 수 있습니다. 현재 헝가리 노동 시장으로 다시 돌아오지 않을 것으로 예상되는 수십만 명의 헝가리 고용인들이 서유럽에서 일하고 있습니다. 2021년에만 20만 명이 넘는 헝가리 시민이 다양한 서유럽 국가에 거주 허가를 신청했습니다. 2021년부터 2031년까지 노동 가능 인구가 약 70만 명 감소할 예정입니다. 이는 걱정스러운 수치입니다!

지금까지 기업들은 극심한 인력난을 해결하기 위해 제3국(주로 우크라이나, 세르비아) 인력을 채용해 왔습니다. 하지만 이제 그 숫자를 더 늘릴 수 없다는 것이 자명해졌습니다. 베트남인, 몽골인 및 기타 제3국 국민을 고용하려는 시도도 목격되었습니다. 하지만 전문가들은 헝가리가 인도와 필리핀 노동자를 고용하는 것이 최종 해결책이 될 거라고 견지하고 있습니다.

세계 경제의 모든 거대 시장 선두 기업은 최근 수십 년 동안 인도에 자리를 잡았습니다. 마이크로 전자 공학, 정밀 화학 산업, 컴퓨터 산업, 항공학, 우주 기술, 생명 공학 및 제약과 같은 주요 부문이 유럽 대륙만 한 크기의 인도라는 나라에서 만들어졌습니다. 그리고 자동차 산업이 놀라운 규모로 성장한 거대 산업 중심지가 등장했습니다. 해당 지구에서 인도 노동자들은 최첨단 기술을 사용하는 가장 효율적인 조직 문화 속에서 사회화되었습니다. 인도 노동자들은 유럽과 헝가리의 환경에서도 완벽한 성과를 낼 수 있습니다.