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안타깝게도 헝가리 노동시장은 매일같이 극심한 노동력 부족을 경험하고 있습니다. 이는 주로 인구학적 이유 때문입니다.
헝가리 중앙통계청(Hungarian Central Statistical Office) 자료에 따르면 지난 5년간(2017~2021년) 헝가리 내 사망자 수와 신생아 수의 차이는 약 23만 명 정도입니다. 2017년부터 2021년 사이, 퇴직자와 노동 시장에 진입하는 청년 수의 차이를 보면 노동 시장에 새로 진입하는 사람의 수가 15만 명 이상 감소했음을 알 수 있습니다. 현재 헝가리 노동 시장으로 다시 돌아오지 않을 것으로 예상되는 수십만 명의 헝가리 고용인들이 서유럽에서 일하고 있습니다. 2021년에만 20만 명이 넘는 헝가리 시민이 다양한 서유럽 국가에 거주 허가를 신청했습니다. 2021년부터 2031년까지 노동 가능 인구가 약 70만 명 감소할 예정입니다. 이는 걱정스러운 수치입니다!
지금까지 기업들은 극심한 인력난을 해결하기 위해 제3국(주로 우크라이나, 세르비아) 인력을 채용해 왔습니다. 하지만 이제 그 숫자를 더 늘릴 수 없다는 것이 자명해졌습니다. 베트남인, 몽골인 및 기타 제3국 국민을 고용하려는 시도도 목격되었습니다. 하지만 전문가들은 헝가리가 인도와 필리핀 노동자를 고용하는 것이 최종 해결책이 될 거라고 견지하고 있습니다.
2010년 이후 필리핀은 세계에서 가장 빠르게 성장하는 국가 중 하나가 되었습니다. 필리핀인은 가족을 부양하기 위해 해외에서 일하는 경우가 흔하며, 이는 국가 GDP에 크게 기여합니다. 필리핀 노동자는 영어를 유창하게 구사할 뿐만 아니라 뛰어난 기술과 이상적인 직업윤리를 갖추고 있습니다. 필리핀 노동자의 특성은 신뢰할 수 있으며 부지런하고 규칙을 존중하는 것입니다.
필리핀 노동자들은 유럽과 헝가리 환경에도 완벽하게 대응할 수 있습니다!